本网讯（文/聂丽、图/罗旭）9月17日上午，学校在弘毅楼第一会议室召开人事工作会，部署博士人才引进工作。党委书记胡丹、党委副书记、校工会主席陈立志、各教学院长（主持工作副院长）及人事部负责人参会。会议由陈立志主持。

首先，人事部副部长聂丽就2020年下半年博士引进计划调整、编制外全职工作年薪制博士的考核与续聘、校领导带队赴各省参加人才招聘会等工作作了安排和部署。人事部部长李同果解读了二级单位绩效考核 “师资队伍”板块的评分标准，部署了国庆中秋放假期间教职工新冠肺炎疫情防控、2020年职称评审、教职工兼职（兼课）、第四轮岗位聘用（第二阶段）工作岗位聘用等近期工作。

会上，胡丹书记对各学院提出了几点要求：一是高层次人才是学校高质量发展的基础。我们要牢固树立“抓人才就是抓发展，抓高层次人才就是抓高质量发展”、“学科强则学院强，学院强则学校强”的理念。二是人才工作是“一把手工程”，党政要齐抓共管。各学院领导班子要有责任、有担当，要有危机意识和求贤若渴的胸怀，要主动出击、多措并举，共谋发展。三是要用好人才政策措施，要搭平台、建团队，要树立为人才服务的理念，全力做好高层次人才服务保障工作，为他们发挥才干提供全方位支持，真正做到事业留人。

最后，陈立志副书记强调：各学院要齐心协力、创新思路、有的放矢，以更加务实的工作作风，努力做好博士人才引进工作，实现高层次人才工作的新突破，为学校的发展和硕士点建设打下坚实的人才基础。