为推进我校综合改革与转型发展，为全面实现学校“十三五”发展目标提供制度保证，合理配置全校人力资源，提高用人效益，充分调动全校教职员工的积极性与创造性，从整体上提高教职工队伍活力和学校的核心竞争力，我校第三届教代会执委会于11月8日下午在弘毅楼第一会议室召开教代会执委会专题会议，审议讨论《乐山师范学院岗位设置管理与全员聘用实施细则（修订）》（含岗位说明书）、《乐山师范学院岗位设置与聘用考核办法》（修订）、《乐山师范学院教职工年度考核办法（修订）》3个文件，并通过无记名投票表决通过。

学校党委副书记、校工会主席、教代会主任陈立志出席会议，会议由校工会常务副主席、教代会副主任张峰主持，学校第三届教代会执委23人参会。

会议首先由人事处处长李方裕就文件的修改情况向会议做了说明，根据2016年10月27日召开的第三届教代会执委会会议提出的意见和建议，学校分别召开了各类会议征求意见与建议，对《乐山师范学院岗位设置管理与全员聘用实施细则（修订）》（含岗位说明书）、《乐山师范学院岗位设置与聘用考核办法》（修订）、《乐山师范学院教职工年度考核办法（修订）》3个文件作了较大的修改，11月3日通过学校校园网再次公开广泛征求全校教职工意见。 

与会教代会执委就3个文件相继发表了各自意见与建议，相关职能部门负责人进行了现场解释和说明，陈立志要求人事处、科技与学科建设处、教务处就执委们提出的意见与建议进行有关论证与修改。最后会议对3个文件进行了投票表决，同意人数超过应到人数的一半以上，符合教育部《学校教职工代表大会规定》和《乐山师范学院教职工代表大会实施细则》，通过了《乐山师范学院岗位设置管理与全员聘用实施细则（修订）》（含岗位说明书）、《乐山师范学院岗位设置与聘用考核办法》（修订）、《乐山师范学院教职工年度考核办法（修订）》。

教代会执委会参与民主管理、民主决策是完善现代高校制度，促进依法治校，保障教职工合法权益的重要途径，我校教代会执委会将在我校民主管理、民主决策中发挥法律法规赋予的更多重要作用。

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