为推进落实本科教学审核评估要求，进一步提升实验技术队伍的建设定位与管理理念，提高我校实验技术队伍的业务能力与整体水平。11月29日下午，陈晓春副校长在弘毅楼207会议室主持召开了实验技术队伍建设工作研讨会，人事处、教务处、实验与设备管理处及各教学院负责人参加会议。

  陈晓春强调，加强实验技术队伍建设的意义重大，特别是培养造就一支学历结构、职称结构、年龄结构合理，素质高、能力强、作风实的实验技术队伍是学校推进综合改革，积极做好本科教学审核评估工作的需要，也是“十三五”人才与师资队伍建设的重要内容，大家要高度重视。人事处、教务处、实验与设备管理处负责人分别就我校实验技术队伍的人员现状、2018年实践教师和实验技术人员队伍建设的初步设想、实践教学、实验实训工作运行的相关情况作了介绍和说明。各教学院院长结合本学院的实际工作，就实验、实践教学具体运行过程中存在的问题和困难进行了研讨，并围绕实验技术人员的分类管理、引进、培训、配置、稳定、完善管理机制等问题提出进一步的意见和建议。

  最后，陈晓春在总结中指出，我们要加强调研和制度建设，加强部门间的沟通与协调，打开思路，通过核定人员编制、建立转岗机制、打通晋升通道、构建发展平台等多种方式，研究解决实验技术队伍建设中的基本问题，以适应学校建设应用型大学的需要。

图片来源：人事处